I ritocchi di questi giorni si sono limitati invece a un +10% dice la Coldiretti, causando un esborso di quasi 20 euro in più (19,71) dalle tasche di ogni nucleo familiare. Diverso invece il conteggio di Casper che stima rincari-boom del 200% sui freschi nelle ultime ore e annuncia ricorsi presso 104 Procure nazionali. Ma a fronte di gelo e supermercati poco forniti, si è registrato anche un calo dei consumi. A certificarlo è la Coldiretti che registra nelle regioni colpite dal maltempo un taglio del 20% negli acquisti quotidiani di frutta e verdura per effetto del gelo e della neve che hanno bloccato gli italiani in casa e impedito le consegne con interi centri isolati. L’organizzazione agricola stima in questi giorni una flessione media del 30% nelle forniture, più acuta in alcune zone.

L’ indennità sarà pari al 35% della retribuzione di riferimento per i primi 120 giorni ed al 40% per i successivi fino a un massimo di 180. La retribuzione di riferimento si ottiene dividendo l’importo complessivo delle retribuzioni percepite nell’ anno di riferimento per il numero delle giornate effettivamente lavorate.Sulla prestazione compete l’assegno al nucleo familiare. L’indennità può essere riscossa: con bonifico su conto corrente bancario o postale; allo sportello di un ufficio postale rientrante nel CAP di residenza o domicilio dello scrivente. La domanda deve essere presentata entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui si sono verificati i periodi di disoccupazione per i quali si intende richiedere la prestazione.

Nel dettaglio, dalla consultazione dei dati Istat sulle retribuzioni contrattuali orarie nel 2011, rispetto all’anno precedente, emerge che i rialzi maggiori sono stati registrati per i dipendenti dei conservatori (+4,6%). Seguono: gli impiegati nelle imprese di noleggio bus, auto, garage (+4,3%); chi lavora nei porti, nella gestione di tutte le operazioni e dei movimenti in banchina (+4,1%), chi presta servizio nelle case di cura (+3,8%). E ancora gli addetti allo scalo negli aeroporti, ovvero chi è impiegato nei servizi a terra (+3,6%), il variegato mondo dell’educazione, dell’istruzione e della formazione privata a gestione laica, che va dagli asili nido alla scuola privata, dalle università private alle scuole di lingua (+3,4%). Il 2011 non è passato invano anche per i giornalisti (+3,0%), per gli insegnanti della scuola privata religiosa e per i dipendenti di Palazzo Chigi (entrambi +2,9%). C’è chi invece nel 2011 ha raccolto solo briciole: i dipendenti di ministeri e scuole pubbliche hanno potuto contare solo su un incremento dello 0,2%, poco meglio è andata per quelli di regioni, autonomie locali e servizio sanitario nazionale (+0,3%).

Attraverso i comuni il ministero del Lavoro e quello dell’Economia definiranno i criteri di identificazione dei soggetti che potranno utilizzare la nuova carta acquisti e l’ammontare della disponibilità su ogni card. I parametri della scelta saranno, il costo della vita locale e sulla base di una valutazione del nucleo familiare. La sperimentazione durerà non più di dodici mesi. Entro questo orizzonte temporale si stabilirà in che modo i comuni interessati potranno inserire la gestione della carta acquisti nell’insieme degli altri interventi integrati dei servizi sociali, sperando che questa volta il suo funzionamento sia più valido rispetto al passato.

Al momento della presentazione delle istanze, le Agenzie verificheranno, in tempo reale, il possesso in capo al richiedente dei requisiti necessari, attraverso le funzionalità messe appositamente a disposizione da parte dell’Istituto e, ove riscontrabili, in base ai dati presenti negli archivi dell’Inps e nell’ archivio delle comunicazioni obbligatorie. Poiché la prestazione è legata ad un fondo a capienza, le istanze presentate, per le quali è verificato il possesso dei requisiti, verranno accettate con “riserva di capienza”. In caso di esito negativo, la Richiesta di incentivo sarà comunque inserita nel sistema ma con “riserva di verifica e di capienza”. Il lavoratore potrà quindi presentare la documentazione cartacea idonea (CUD e certificazione del competente Centro per l’impiego) presso l’Agenzia per il lavoro che dovrà verificare il possesso dei requisiti e successivamente trasmettere detta documentazione via posta elettronica ad Italia Lavoro entro il trentesimo giorno successivo alla data di sottoscrizione della domanda. Italia Lavoro, verificata la conformità della documentazione ricevuta, inserirà il nominativo del potenziale beneficiario nell’elenco finale da trasmettere all’INPS. Nel caso in cui la documentazione non pervenga nei tempi indicati, ovvero non sia ritenuta idonea, la richiesta di incentivo sarà definitivamente respinta. Terminata questa fase istruttoria, l’elenco dei potenziali beneficiari, insieme con la documentazione a corredo, sarà trasmesso all’Istituto che provvederà – entro il 5 maggio 2012 – alla creazione di una graduatoria dei beneficiari. Questa graduatoria, con elaborazione accentrata, sarà formata tenendo conto della data di maturazione dei requisiti richiesti e fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

Sull’ argomento e sugli effetti dei rumors sulle aziende quotate in Borsa (Fiat e Landi Renzo) è stato interpellato il ministro dello Sviluppo economico, Corrado Passera, a margine di un convegno alla Camera. Il Ministro ha risposto ai cronisti di “Non commentare mai gli andamenti di Borsa”. Tornando alle ipotesi, oltre agli incentivi si parla anche di sovvenzioni a chi sostituisce un motore a benzina o diesel con un propulsore ecologico.

C’è comunque un tetto mensile di 892 euro per i salari al di sotto dei 1.931 euro e di 1.073 euro per gli stipendi superiori a questa cifra. In casi di licenziamenti collettivi è prevista l’indennità di mobilità per un massimo di 24 mesi (36 per chi ha più di 50 anni). In caso di difficoltà dell’azienda (ordinarie o straordinarie) è possibile il ricorso alla cassa integrazione ma il lavoratore resta dipendente dell’azienda pur potendo non metterci più piede fino a 36 mesi (questo periodo può essere ancora più lungo se si chiede anche la cassa in deroga).